初入職場,有哪些事情一定不能做?

2019-05-07 13:50:20來源:徐州招聘-徐州英才網

作為一名職場新人,你知道有哪些事情一定不能做嗎?


1、把同事當老師


在職場中,同事關系的本質是合作關系,而非師徒關系。大部分新人沒有機會接受系統的崗前培訓,而領導又非常忙,沒有時間帶你,于是會指定某位老員工帶你。但是,你要知道老員工帶新員工純粹是一種義務勞動。對老員工而言,帶新員工意味著要放下自己的工作來做一件沒有回報的事,也意味著未來多了一個潛在競爭對手。


所以,如果你很幸運,入職之后遇到了愿意帶你的老員工,一定要表達出自己的感激,跟他們搞好關系,好好學習;如果不幸,老員工不怎么樂意帶你,那么你要讓老員工明白你是一個可塑之材,并且很愿意分擔他的工作,幫助他減輕工作上的壓力。


2、要么悶聲不吭,要么濫問問題


初入職場的新人容易走入極端:要么一言不發,出問題了就自己悶頭搞,要么就是一天到晚問題不斷。前者會讓同事覺得你不上進,后者會讓同事覺得你很煩人。那么如何拿捏這個尺度呢?首先求助搜索引擎,大部分技能類常識類的問題都可以通過搜索來解決。如果搜索引擎不能解決,再去問同事。剛入職一定會遇到很多流程上面的困惑,問問旁邊的同事就能很快解決。


3、毫不掩飾自己的負面情緒


很多新人習慣了釋放自己的負面情緒,不開心了就耷拉著臉,生氣了就破口大罵……然而不讓主觀因素影響自己的工作情緒也是專業的一種表現。喜歡帶著負面情緒工作的人,往往都是同事避而遠之的對象。比如在家庭聚會中,你會喜歡那種逢人就哭訴自己悲慘遭遇或者因為一點小事就破口大罵很久的親戚嗎?同理,辦公室里面誰也不會喜歡一個經常帶著負面情緒工作的人。


所以不管你的心情好不好,遇到了什么委屈的事,既然來到公司上班,那就把注意力專注在工作上,盡量避免把這些負能量傳遞給他人。在平時也要保持樂觀向上的心態,營造一個良好的工作環境。


4、在同一個問題上連續犯錯


在同一個問題上連續犯錯,要么是因為你的態度不認真,要么就是你的學習能力太差了。無論是哪一種,給人的印象總歸都是不好的,前者會讓人覺得工作態度敷衍,后者會讓人覺得難以委以重任。所以你要盡量避免犯這種低級錯誤。


你可以培養記錄的習慣,比如準備一個便攜的筆記本或者是在自己的電腦上建立一個文檔,及時記錄下自己的錯誤以及正確做法,并定期總結一下。


5、沒有時間觀念


在職場中,沒有時間觀念是大忌。尤其在職場團隊協作過程中,每個人都有自己的位置,每個人的時間都是寶貴的。工作是環環相扣的,因為你的延期導致的可能是整個項目你后面的環節都在等你。即使你只是開會遲到了,同樣可能也會影響到其他同事。因此,初入職場的新人一定要培養好自己的時間觀念,最好能早于規定的時間到達或者提交任務,為他人預留一點準備時間。


作為一名職場新人,一定要保持嚴謹認真的態度做好自己的每一項工作,給同事和領導留下完美的印象。

責任編輯:zhaoyang

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